3月28日，在全體職工學習會上，總經理吳少軍針對員工關注度較高的幾類提案進行答復說明和安排部署。
據統計，2023年公司共征集職工提案百余條，報送集團公司集中解決的9條，職代會提案涵蓋公司員工福利、薪酬待遇、制度、管理、兩堂一舍等方面。
鼓勵員工大膽提提案，總經理親自答復職工提案，充分行使職工參政議政的權利，提升員工的幸福指數，打造幸福企業。（王曉麗）
